Praktyczne aspekty prawa pracy dla menedżerów cz. 1

Czy w organizacji zatrudnienia w firmie zdarza Ci się czasem popełnić pozornie błahy błąd, który w późniejszym czasie przynosi poważne konsekwencje? A może bywa tak, że musisz działać pod presją czasu, lecz nie masz pewności, czy wszystkie czynności wykonujesz poprawnie? Podczas tego kursu zdobędziesz wiedzę, dzięki której zminimalizujesz ryzyko popełnienia najczęstszych błędów przy zatrudnieniu.

Każda osoba na co dzień zajmująca się rekrutacją oraz organizacją i obsługą procesów zatrudnienia pracowników powinna znać podstawowe reguły prawne nimi rządzące. Wiedząc dokładnie, jakie prawa ma pracownik oraz jakie prawa ma pracodawca, umiejąc rozpoznać potencjalne ryzyka w związku z nawiązaniem czy zakończeniem umowy o pracę, pracownik HR może uniknąć popełnienia poważnych w skutkach błędów. Ważna jest tutaj nie tylko znajomość przepisów, ale także stosowanie tzw. dobrych praktyk, które wynikają z zasad ogólnych rządzących w obrocie prawnym.

Podczas kursu dowiesz się:

• jak nie popełnić błędów przy rekrutacji,
• jak najlepiej wykorzystać okres próbny,
• na co zwrócić uwagę, aby nie spotkać się z zarzutem dyskryminacji,
• jak prawidłowo planować i realizować urlopy,
• jak stosować nadgodziny,
• jak ustalać przerwy pracownicze oraz jak radzić sobie z nadużywaniem przerw przez pracowników,
• jak pokojowo zakończyć umowę o pracę,
• co można zrobić, gdy pracownik w ogóle nie pojawia się w pracy z powodu notorycznych zwolnień lekarskich,
• jakich błędów wystrzegać się podczas wypowiadania umowy o pracę,
• jak zgodnie z prawem ustalić odpowiedzialność finansową pracownika za szkody.

Dla kogo przeznaczony jest kurs:

• dla pracowników HR i kadrowych,
• dla kierowników działów i menedżerów.