Skuteczna rozmowa rekrutacyjna
Przez kurs przeprowadzi Cię Katarzyna Jarosz
Z kursu dowiesz się, czym charakteryzuje się skuteczny proces rekrutacji, jak badać kompetencje kandydata oraz jakie pytania warto zadawać, a jakich lepiej unikać. Poznasz metody, które ułatwią Ci pracę rekrutera. Pełny opis
Rynek pracy ulega zmianom i znalezienie wartościowego pracownika z odpowiednimi kompetencjami bywa bardzo trudne. A przecież to, czy znajdziesz tego najlepszego, jest czynnikiem decydującym o efektywności zespołów i organizacji. Jednak kandydaci mają tendencję do pokazywania się w najlepszym świetle, zatajania niektórych faktów albo przejmowania kontroli nad rozmową.
Jak w takim razie skutecznie pytać i nie dać się zbyć ogólnymi odpowiedziami? Jak nie popełniać błędów, na które wszyscy jesteśmy narażeni? Jak podczas rozmowy dbać o wizerunek firmy?
Podczas tego kursu opowiem Ci, czym charakteryzuje się skuteczny proces rekrutacji, i pokażę metody, które Ci w tym pomogą. Poruszę temat badania kompetencji i podpowiem, jakie pytania warto zadawać, a jakich lepiej unikać. Pomogę Ci uporządkować wiedzę i podpowiem, co zrobić, aby nie popaść w rutynę.
Podczas kursu dowiesz się:
- z czego wynikają błędy poznawcze,
- czym różni się wywiad biograficzny od kompetencyjnego,
- czym konkretnie są kompetencje i jak je rozumieć,
- jakie są metody badania kompetencji,
- jak zadawać odpowiednie pytania do wywiadu,
- jakie jest znaczenie informacji zwrotnej po rekrutacji.
Kurs skierowany jest do:
- rekruterów,
- menedżerów, którzy rekrutują do swojego zespołu,
- wszystkich, którzy chcą się nauczyć rekrutować.
Trener, coach, HRBP
Katarzyna jest trenerem biznesu, coachem zespołowym i grupowym, ekspertem ds. HR. Doświadczenie zdobywała, pracując w polskich i międzynarodowych przedsiębiorstwach. Dużym atutem jest wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu działań rozwojowych dla managerów i specjalistów. Przez 15 lat w wewnętrznym HR, a następnie jako Trener Wewnętrzny i L&D Expert w korporacji z branży HR. Specjalizuje się w obszarach związanych z rozwojem kompetencji managerskich, rekrutacji i selekcji, kompetencji komunikacyjnych oraz w prowadzeniu coachingów zespołowych i grupowych. Prowadzi sesje AC/DC oraz programy outplacementowe. Jest akredytowana w narzędziu psychometrycznym Facet5, dzięki któremu wspiera swoich klientów na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem. Pracuje z zespołami nad osiąganiem sukcesów w biznesie i zwiększaniem ich efektywności.
95 %
Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem
Spojrzenie na rozmowę od tej drugiej strony. Myślę, że warto wiedzieć o elementach zawartych w kursie, aby móc przygotować się jeszcze lepiej do rozmowy rekrutacyjnej.
Bardzo przyjemny i konkretny kurs :)
ok