10 najczęstszych błędów menedżera i jak ich unikać
Przez kurs przeprowadzi Cię Sławek Prusakowski
W swojej pracy menedżera popełniasz błędy. Tak pokazują statystyki i badania. To normalne, każdy je popełnia. Być może nawet nie wiesz, że istnieje katalog najczęstszych błędów. Z tego kursu dowiesz się, jakie to błędy i jak ich unikać. Pełny opis
Nie myli się ten, kto nic nie robi, a menedżer robi bardzo dużo. W tym kursie przedstawiam 10 najczęstszych błędów popełnianych przez menedżerów. Sprawdź, w których obszarach możesz znacząco podnieść swoją efektywność osobistą oraz poprawić niektóre z obszarów zarządzania i komunikacji z zespołem.
Kurs zawiera praktyczną wiedzę z obszaru zarządzania i psychologii, wiedzę dotyczącą pracy managera i wyzwań, które przed nim stoją. W trakcie kursu poznasz najczęstsze błędy pojawiające się w działaniach osób zarządzających w podziale na trzy obszary:
- błędy poznawcze managera,
- niezauważanie siebie w zarządzaniu,
- zakłócenia komunikacji.
Każdy z tych obszarów będzie dotykał kilku częstych błędów i podawał jasne wskazówki w kwestii przeciwdziałania błędom i ich prewencji.
Do kogo skierowany jest kurs?
Kurs skierowany jest do obecnych managerów, chcących podnieść swoją wiedzę, a także do osób aspirujących do pracy managerskiej.
Psycholog, trener, coach, konsultant
Posiada uprawnienia II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego do prowadzenia treningów interpersonalnych. Przeprowadził ponad 10 000 godzin szkoleń, w tym ponad 900 godzin treningów interpersonalnych. Ukończył Akademię Treningu Interpersonalnego przy Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys. Współpracuje z wieloma organizacjami szkolącymi i uczelniami, m.in. Trening Partners, Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej, Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr. Prowadzi treningi dla osób chcących się rozwijać osobiście i lepiej funkcjonować w grupach. Publikuje w czasopismach branżowych. „Prywatnie wiem, że nikt nigdy nie dał mi tak wiele jak inni ludzie, którzy we mnie wierzyli. Staram się dzielić tym, co otrzymałem. Lubię ludzi i wspieram ich w rozwoju. Jestem ciekaw każdego spotkania”.
94 %
Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem
Bardzo pomocne przypomnienie zasad zarzadzania o których nie zawsze pamietamy na codzień
konkretny i bardzo wymowny
Inspirujące.