Coaching grupowy

Przez kurs przeprowadzi Cię  Rafał Szewczak

Nadaje się do słuchania

Coaching grupowy jest doskonałą alternatywą dla szkoleń, jeśli wszyscy uczestnicy mają podobne potrzeby, ale nie mają wspólnego celu, nie stanowią też całości, czyli zespołu. Pełny opis

149,00 zł brutto

Całkowity czas trwania

51 min.

Liczba lekcji

11

Oceny
Gwarancja zwrotu pieniędzy
Zakup kursu
Dodaj do planu
Polski, Angielskie
Certyfikat absolwenta
Nieograniczony dostęp
Tematyka kursu

Każda organizacja, która chce odnieść sukces na rynku, potrzebuje wspierać i rozwijać swoich pracowników. Szkolenia nie zawsze okazują się najbardziej efektywnym rozwiązaniem. Potrzebujemy takich metod, które będa angażowały pracowników i które będą dawały im konkretne strategie radzenia sobie z realnymi wyzwaniami. Kiedy chcemy wesprzeć rozwojowo grupę talentów, trenerów wewnętrznych albo awansowanych menedżerów, gdzie każdy pracuje nad swoim oddzielnym celem- coaching grupowy jest najlepszym rozwiązaniem. 

W trakcie szkolenia dowiesz się:

  • dlaczego osoby, które wspierają innych potrzebują znać i stosować coaching,
  • jakie są dwa modele prowadzenia coachingu grupowego,
  • jak wygląda dobra sesja pracy grupowej,
  • o co trzeba zadbać, aby coaching grupowy działał w twojej organizacji.

Kurs skierowany jest przede wszystkim do:

  • coachów
  • trenerów
  • psychologów
  • liderów zespołów roboczych i projektowych
  • menedżerów
  • HRBP
Pełny opis
Przyswoisz sobie następujące umiejętności
Przywództwo Komunikacja Efektywność Podstawy zarządzania Osiąganie celów
Trenerzy kursu
Rafał Szewczak
Rafał Szewczak

Psycholog, coach, trener biznesu, autor

Rafał Szewczak jest psychologiem, coachem i trenerem biznesu, Napisał książki o coachingu grupowym i zespołowym. Jest też współwłaścicielem  Pracowni Coachingu NOVO, … dowiedz się więcejgdzie prowadzi Studium Zawodowe Coacha Biznesu i Szkołę Trenerów Online. Jako superwizor i mentor przygotowuje do międzynarodowych akredytacji w ramach International Coach Federation. Od ponad 20 lat wspiera zespoły w kryzysie. Realizował projekty coachingowe i szkoleniowe dla największych firm w Polsce. Prowadzi indywidualną praktykę jako coach-mentor przedsiębiorczości i coach relacji. Prywatnie miłośnik kawy, książek i łączenia pracy z podróżowaniem.

Ocena kursu

90 %

2 oceny
1x
1x
0x
0x
0x

Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem

Agnieszka G.

Bardzo ciekawy

Odpowiedź trenera:

“Bardzo dziękuję za skorzystanie z kursu. W przypadku jakichkolwiek pytań, serdecznie zapraszam do kontaktu.“

Często zadawane pytania
Na zakończenie kursu czeka Cię test, w którym sprawdzisz uzyskaną wiedzę. Po ukończeniu kursu i zdaniu testu otrzymasz certyfikat. Tylko spokojnie: do testu możesz podchodzić wielokrotnie.
Wystarczy uzyskać 80% poprawnych odpowiedzi w teście zamykającym kurs. Certyfikat zostanie zapisany w ukończonym kursie, skąd możesz go w dowolnej chwili pobrać.
To dokument potwierdzający, że dużo nad sobą pracujesz. Pomoże Ci się wyróżnić wśród kandydatów na to samo stanowisko albo zdobyć nowych klientów. Wspomnij o certyfikacie w swoim CV (np. na LinkedIn) lub wydrukuj go i wystaw wśród innych dyplomów.
Tak, lekcje możesz włączać tyle razy, ile chcesz, i to w dowolnej kolejności. Po zakończeniu kursu (niezależnie od tego, czy zdasz test), możesz go powtórzyć.
Mamy nadzieję, że tak nie będzie. Gdyby tak jednak było, gwarantujemy Ci wzrot pieniędzy bez podania przyczyny, w ciągu 10 dni od zakupienia kursu.