Gry szkoleniowe w praktyce. Jak angażować i rozwijać kompetencje

Przez kurs przeprowadzi Cię  Filip Tomaszewski

Zmień szkolenia w angażujące doświadczenia! Odkryj, jak wykorzystać gry szkoleniowe do rozwijania kluczowych kompetencji i zwiększenia skuteczności swoich programów. Nauka przez doświadczenie to sposób na lepsze wyniki i większe zaangażowanie uczestników. Pełny opis

Tylko z licencją firmową

Całkowity czas trwania

39 min.

Liczba lekcji

10

Oceny
Gwarancja zwrotu pieniędzy
Dodaj do planu
Certyfikat absolwenta
Tematyka kursu

Chcesz, aby Twoje szkolenia i programy były bardziej angażujące i skuteczne? Wykorzystaj moc gier szkoleniowych i metod experiential learning! Dzięki temu kursowi dowiesz się, jak wprowadzić do swoich programów gry i symulacje, które nie tylko uatrakcyjnią warsztaty, ale także realnie wpłyną na rozwój kompetencji uczestników.

Co zyskasz, biorąc udział w kursie?

  • Poznasz teorię stojącą za wykorzystaniem gier szkoleniowych i nauczysz się mówić o ich zaletach językiem korzyści.
  • Dowiesz się, jak skutecznie rozwijać kompetencje miękkie, takie jak współpraca, skuteczna komunikacja, negocjacje czy orientacja na klienta, za pomocą gier i symulacji.
  • Zrozumiesz, jakie są rodzaje gier szkoleniowych, ich mocne strony i ograniczenia, aby świadomie dobierać najlepsze rozwiązania.

Dla kogo jest ten kurs?

  • Trenerów i trenerek biznesu
  • Specjalistów HR i rozwoju pracowników
  • Liderów zespołów projektowych
  • Każdego, kto chce uatrakcyjnić swoje szkolenia i zwiększyć ich skuteczność

Po tym kursie będziesz w stanie świadomie wybierać gry szkoleniowe, które najlepiej pasują do Twoich celów i uczestników! 

Pełny opis
Przyswoisz sobie następujące umiejętności
Rozwój pracowników
Trenerzy kursu
Filip Tomaszewski
Filip Tomaszewski

Autor gier szkoleniowych

Filip Tomaszewski jest ekspertem w projektowaniu i wykorzystywaniu gier szkoleniowych. Jest autorem uznanych gier, takich jak Archipelago Competence Game. Jego analityczne podejście i doświadczenie w badaniu kompetencji pomagają skutecznie wykorzystywać gry do oceny i rozwoju talentów. W kursie dzieli się praktyczną wiedzą o tworzeniu angażujących i mierzalnych doświadczeń szkoleniowych.

Ocena kursu

80 %

1 oceny
0x
1x
0x
0x
0x

Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem

Dariusz W.

ok

Często zadawane pytania
Na zakończenie kursu czeka Cię test, w którym sprawdzisz uzyskaną wiedzę. Po ukończeniu kursu i zdaniu testu otrzymasz certyfikat. Tylko spokojnie: do testu możesz podchodzić wielokrotnie.
Wystarczy uzyskać 80% poprawnych odpowiedzi w teście zamykającym kurs. Certyfikat zostanie zapisany w ukończonym kursie, skąd możesz go w dowolnej chwili pobrać.
To dokument potwierdzający, że dużo nad sobą pracujesz. Pomoże Ci się wyróżnić wśród kandydatów na to samo stanowisko albo zdobyć nowych klientów. Wspomnij o certyfikacie w swoim CV (np. na LinkedIn) lub wydrukuj go i wystaw wśród innych dyplomów.
Tak, lekcje możesz włączać tyle razy, ile chcesz, i to w dowolnej kolejności. Po zakończeniu kursu (niezależnie od tego, czy zdasz test), możesz go powtórzyć.
Mamy nadzieję, że tak nie będzie. Gdyby tak jednak było, gwarantujemy Ci wzrot pieniędzy bez podania przyczyny, w ciągu 14 dni od zakupienia kursu.