Praca zdalna - nowe przepisy

Tematem kursu są wprowadzone do Kodeksu Pracy, przepisy regulujące kwestię pracy zdalnej oraz umożliwiające pracodawcom przeprowadzanie kontroli trzeźwości.

W kursie omówione zostały warunki, które musi spełnić zarówno pracownik, jak i pracodawca, aby wykonywanie pracy zdalnej było możliwe. Kurs wskazuje sposoby rozliczania ponoszonych przez pracownika kosztów pracy zdalnej, a także obszary, w jakich pracodawca może kontrolować pracownika na pracy zdalnej i jakie warunki musi spełniać kontrola, aby była zgodna z prawem. Z punktu widzenia pracodawcy, niezbędne jest przyjęcie wewnętrznych regulacji, które będą normować zagadnienia związane z pracą zdalną – kurs omawia te zagadnienia.

Długo wyczekiwana nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadziła także możliwość kontrolowania trzeźwości nie tylko pracowników, ale i współpracowników, w tym zleceniobiorców. Kurs porusza kwestie warunków dopuszczalności przeprowadzania kontroli trzeźwości, w tym kontroli podczas wykonywania pracy zdalnej. Dowiecie się także, z jakimi konsekwencjami musi liczyć się pracownik, w którego organizmie wykryto niedopuszczalne substancje.

Czego dowiesz się podczas kursu:

• jak pracownik może wnioskować o pracę zdalną
• jakie są okoliczności wykonywania pracy zdalnej
• jakie są przepisy regulujące kwestie sporne
• jak przygotować regulamin w firmie
• jak będzie wyglądała kontrola trzeźwości pracowników 

Kurs jest przeznaczony zarówno dla pracodawców jak i pracowników.