Skuteczny onboarding
Przez kurs przeprowadzi Cię Katarzyna Jarosz Polski
Czego nauczysz się na kursie
W tym kursie dowiesz się jak dobrze przeprowadzony onboarding może zaoszczędzić czas i pieniądze oraz pomóc w budowaniu pozytywnego wizeruneku pracodawcy.
Wiedza w zakresie
Rozpoczęcie nowej pracy to zazwyczaj bardzo stresujące doświadczenie. Nie tylko perspektywa nowych zadań, ale także nieznajomość kultury firmy mogą wpływać na poziom obaw przed okresem próbnym. Aby wdrożenie nowego pracownika przebiegało sprawnie, firmy często decydują się na onboarding. Zintegrowanie nowego pracownika z kulturą firmy, z zespołem i celami biznesowymi to niezwykle istotny proces w każdej organizacji. Dobrze przeprowadzony onboarding może zaoszczędzić czas i pieniądze oraz budować Employer Branding pracodawcy.
W tym kursie dowiesz się:
- Jak zaplanować proces wdrożenia według metodologii 4C
- Czym jest onboarding i po co jest nam potrzebny
- Kiedy się zaczyna?
- Jak zadbać o pracownika w pierwszym dniu jego pracy
- Kto powinien w nim brać udział i dlaczego?
- Jak możemy zwiększyć jego skuteczność i atrakcyjność?
- Jak go podsumować i ewaluować?
Do kogo skierowany jest kurs:
- Do pracowników działów HR
- Do menedżerów
- Do właścicieli firm
Konspekt kursu
Skuteczny onboarding
Katarzyna Jarosz
Trener, coach, HRBP
Katarzyna jest trenerem biznesu, coachem zespołowym i grupowym, ekspertem ds. HR. Doświadczenie zdobywała, pracując w polskich i międzynarodowych przedsiębiorstwach. Dużym atutem jest … dowiedz się więcejwieloletnie doświadczenie w prowadzeniu działań rozwojowych dla managerów i specjalistów. Przez 15 lat w wewnętrznym HR, a następnie jako Trener Wewnętrzny i L&D Expert w korporacji z branży HR. Specjalizuje się w obszarach związanych z rozwojem kompetencji managerskich, rekrutacji i selekcji, kompetencji komunikacyjnych oraz w prowadzeniu coachingów zespołowych i grupowych. Prowadzi sesje AC/DC oraz programy outplacementowe. Jest akredytowana w narzędziu psychometrycznym Facet5, dzięki któremu wspiera swoich klientów na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem. Pracuje z zespołami nad osiąganiem sukcesów w biznesie i zwiększaniem ich efektywności.
Oceny kursu
96 %
Kurs wyróżnia się sprawnością prowadzenia od początku do końca; w przystępny sposób wyjaśnia, czym jest onboarding, kto jakie role w nim pełni i gdzie łatwo popełnić błąd.
Bardzo mi się podobał. Zaczynając od samej prezentacji, dykcji i sposobu prowadzenia szkolenia- zrozumiały język, prawdziwe, życiowe przykłady, przystępny sposób udzielania rad. Wizualnie ciekawe - najważniejsze rzeczy są napisane, filmiki i zdjęcia ożywiają szkolenie, krótki czas lekcji sprawia, że łatwo sobie to przyswoić
Świetnie zebrane informacje, uzmysławiają rangę procesu.
Jak przebiega kurs?
To proste: obejrzysz kilka krótkich filmów i pobierzesz ćwiczenia, quizy lub inne materiały do nauki. Filmy możesz obejrzeć, kiedy tylko zechcesz. Wystarczy dostęp do internetu.