Zarządzanie przez talenty
Przez kurs przeprowadzi Cię Joanna Karpeta
Celem kursu jest pokazanie osobom zarządzającym korzyści płynących z poznania i celowego wykorzystania talentów pracowników w codziennej pracy i nauczenie ich zarządzania przez talenty. Pełny opis
Zarządzanie zespołem poprzez naprawianie słabości czyni go przeciętnym, podczas gdy rozwijanie mocnych stron zespołu czyni go wysoce konkurencyjnym.
Ludzie pracujący w oparciu o swoje talenty czują się szczęśliwsi i bardziej skuteczni, a to przekłada się na ich wysokie zaangażowanie. Skoncentrowanie się na zasobach pozwala szybciej i efektywniej realizować cele, a łączenie potencjałów poszczególnych członków zespołu czyni go bezkonkurencyjnym.
Manager zarządzający talentami zespołu i świadomie je wykorzystujący osiąga lepsze wyniki i buduje zaangażowany i współpracujący ze sobą zespół
Z kursu dowiesz się:
- Jak zidentyfikować i zrozumieć talenty swoje i pracowników?
- Jak świadomie wykorzystywać je w swojej codziennej pracy?
- W jaki sposób rozwijać talenty, by stawały się mocnymi stronami?
- Jaki wpływ ma zarządzanie talentami na zaangażowanie pracowników?
- Jak zarządzać talentami w zespole?
- Jak dobierać ludzi do zadań?
- Na co zwrócić uwagę łącząc talenty w zespole?
Kurs jest skierowany do:
- Managerów,
- HR partnerów,
- Specjalistów ds. rozwoju,
- Osóby zainteresowanych poznaniem i rozwijaniem swoich talentów
Trenerka biznesu, Coach, Autorka
Certyfikowana coach ICC i Talentów Gallupa, coach Action Learning, dyplomowana trenerka biznesu i ekspertka profilaktyki wypalenia zawodowego z ponad 17-letnim doświadczeniem w pracy z grupami i osobami indywidualnymi. Absolwentka Praktycznej Psychologii Motywacji SWPS, podyplomowych studiów terapii i treningu grupowego UW, Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR) oraz Szkoły Trenerów Biznesu. Autorka książki „Pokochaj poniedziałki. Jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym” wydaną przez Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne (2018), uznaną przez internautów za najlepszą książkę psychologiczną i poradnik 2018 w kategorii „Motywacja”. Jako trenerka i coach działa w obszarze przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i budowania dobrostanu pracowników. Pomaga ujarzmiać stres, zwiększać odporność psychiczną i uczy na nowo kochać poniedziałki. Menedżerom pokazuje jak zapalać, a nie wypalać swoich pracowników, zarządzać w oparciu o mocne strony pracowników i tworzyć rozwojowe miejsca pracy. Posiada 9-letnie doświadczenie pracy w biznesie na stanowisku menedżerskim, co pozwala jej dostosowywać treści szkoleniowe do rzeczywistych wyzwań klientów.
80 %
Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem