NVC - Porozumienie bez przemocy
Przez kurs przeprowadzi Cię Joanna Berendt
Kurs przeprowadzi Cię przez tajniki porozumienia bez przemocy. Nauczysz się komunikować z uważnością na potrzeby innych i własne. Dowiedz się jak ograniczać możliwość wystąpienia przemocy w dialogu. Pełny opis
Większość zadań i projektów realizowanych w organizacjach wymaga współpracy z innymi. Jakość tej współpracy wpływa bezpośrednio na poziom i szybkość realizacji biznesowych celów. W tym kontekście umiejętność budowania efektywnych zespołów jest niezwykle pożądana.
W tym kursie odpowiadamy na pytania:
- Jak zbudować efektywny zespół?
- Jak przeciwdziałać dysfunkcjom pracy zespołowej?
- Jak budować zaangażowanie i motywację do realizacji wspólnych celów?
- Dowiesz się jak możesz wykorzystać proste techniki i narzędzia, aby zbudować efektywnie współpracujący zespół.
Ten kurs:
- wyjaśni ci, czym są dysfunkcje pracy zespołowej
- pokaże ci techniki budowania zaufania w zespole
- zaprezentuje sposoby zwiększania gotowość do konstruktywnego konfliktowania się
- zaprezentuje proste narzędzia do budowania zaangażowania i odpowiedzialności w zespole
- wyjaśni, czym jest coaching zespołowy i w jakich sytuacjach powinien być stosowany
Kurs skierowany jest przede wszystkim do:
- menedżerów kierujących własnymi zespołami
- liderów zespołów projektowych
- scrum masterów i agile coachów
- trenerów i coachów wewnętrznych
- zewnętrznych konsultantów wspierających zespoły w organizacjach
- HR Business Partnerów

Trener, coach, autor
Joanna Berendt jest coachką ICF na poziomie PCC, trenerką i mediatorką NVC oraz trenerką Pozytywnej Neuroplastycznosci. Porozumieniem Bez Przemocy zajmuje się̨ od 2009 roku. Aktywnie … dowiedz się więcejdziała na rzecz tworzenia systemów, relacji, w oparciu o dialog, wzajemny szacunek, zaufanie, współpracę oraz harmonijne wykorzystanie wewnętrznego potencjału jednostek. Pracuje indywidualnie i z zespołami, głównie z szeroko pojętą̨ edukacją i biznesem. Obszary jej specjalizacji to: rozwiazywanie konfliktów, konstruktywna komunikacja (z sobą̨ i innymi), coaching. Towarzyszy menadżerom, organizacjom, w skutecznym budowaniu zespołów zmotywowanych i współpracujących oraz rozwiazywaniu konfliktów i komunikacji budującej zaufanie i dialog. Prowadzi warsztaty i szkolenia, facylituje kręgi i spotkania, oferuje indywidualne sesje i mediacje. Współorganizuje od lat Maraton Empatii w ramach Międzynarodowego Dnia Działań́ Empatycznych a od 2019 Widzę̨ Człowieka - akcję non-profit na rzecz szerzenia wiedzy o Porozumieniu bez Przemocy, dialogu i empatii. Zainicjowała utworzenie pierwszych w Polsce Studiów Podyplomowych z Porozumienia bez Przemocy na Collegium Civitas, gdzie od 2015 roku prowadzi zajęcia. Poza coachingiem i Porozumieniem bez Przemocy, interesuje się̨ neurobiologią i pozytywną neuroplastycznością wg Ricka Hansona, którą sama praktykuje i wykorzystuje w pracy z grupami i klientami indywidualnymi. Od 2013 jest członkinią Zarządu Fundacji Nowych Możliwości Equante. Jest współautorką̨ wielu książek i artykułów z zakresu Porozumienia bez Przemocy, na przykład: „Alfabet empatii. Praktyczny przewodnik po emocjach.”, Dogadać́ się̨ z innymi. Porozumienie bez Przemocy nie tylko dla organizacji”, „Dogadać się z nastolatkiem”, „Empatia zmienia nas, szkołę, świat”, „Coaching jako klucz do wewnętrznej motywacji”. Jest również współautorką podcastu „Kwadrans z empatią w biznesie” dostępnego na YT i SPotify. Wierzy, że możliwy jest świat dialogu, uwzgledniający potrzeby wszystkich.
Ocena kursu
72 %
Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem
Bardzo ciekawy kurs
Kurs który wiele uświadamia i zdecydowanie może poprawić nasze relacje międzyludzkie oraz pozwoli zrozumieć drugą stronę.