Siła i wsparcie w różnorodności

Przez kurs przeprowadzi Cię  Grupa TROP i Dorota Szczepan-Jakubowska

Dostępna w wersji audio

Ten kurs to porcja psychologii w metodologii Enneagramu przebadanej na Stanford i zaadaptowanej do pracy samorozwojowej w Grupie TROP. Warto zrozumieć i zaakceptować, aby móc się rozwijać w oparciu o dobry kontakt z ludźmi i poczucie spójności. Pełny opis

Tylko z licencją firmową

Całkowity czas trwania

1:01 godz.

Liczba lekcji

11

Oceny
Gwarancja zwrotu pieniędzy
Dodaj do planu
Polski, Angielskie
Certyfikat absolwenta
Tematyka kursu

Czy chcemy, czy nie, większość z nas stale porównuje się do osób z otoczenia i mediów. Nie chodzi tylko o naszą samoocenę, ale o odpowiedź na pytanie: Jaki/ jaka jestem? Czy moje wyobrażenie o sobie jest zgodne z tym, jak widzą mnie inni? Jakie mam mocne strony, a jakie słabości? No co mogę porwać się w życiu? Z kim się wiązać w życiu prywatnym i zawodowym? Jaka jest najlepsza dla mnie droga rozwoju? To podstawowe kwestie, więc typologie cieszą się popularnością. Czy zatem warto sięgnąć po kurs inspirowany Enneagramem pt. 9 x Ja -konstelacje nawyków i potencjałów?

  • Tak, jeśli chcesz skoncentrować się na swoich mocnych stronach i nauczyć się zamieniać swe potencjały w zalety.
  • Tak, jeśli pragniesz skutecznie zmierzyć się z nawykami, które przeszkadzają Ci w  rozwoju.
  • Tak, jeśli potrzebujesz głębiej zrozumieć swoje relacje.
  • Tak, jeśli chcesz wiedzieć, dlaczego niektórzy ludzie są dla ciebie oczywistymi partnerami w pracy i życiu prywatnym, a z niektórymi jest Ci „pod górkę”.

Kurs jest skierowany do wszystkich osób, które chcą pracować nad swoją samoświadomością. 

Pełny opis
Przyswoisz sobie następujące umiejętności
Emocje Komunikacja Efektywność Informacja zwrotna
Trenerzy kursu
Grupa TROP
Grupa TROP

Firma szkoleniowo-doradcza

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą specjalizująca się we wspieraniu ludzi, zespołów i organizacji w procesie zmian i rozwoju.

Nasze programy rozwojowe i metody pracy są innowacyjne, zawsze dostosowane do potrzeb klientów i budujące na mocnych stronach - zarówno na poziomie indywidualnym, jak i kultury organizacji.

Dzięki takiemu podejściu udaje nam się wspólnie tworzyć przestrzeń opartą na zaangażowaniu i odpowiedzialności, w której łatwiej jest wprowadzać nowe rozwiązania, wykorzystując jednocześnie cały istniejący potencjał.

 

Dorota Szczepan-Jakubowska
Dorota Szczepan-Jakubowska

Prezes Grupy TROP, trener, coach, mediator, superwizor PTP

Jestem psychologiem biznesu, trenerem, coachem, mediatorem, superwizorem treningu psychologicznego rekomendowanym przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Mam ponad 30 letnie doświadczenie w pracy z klientami indywidualnymi, zespołami jak i organizacjami. Jestem założycielką pierwszej w Polsce Szkoły Trenerów Biznesu, Szkoły Coachów i Psychologicznej Akademii Lidera. Specjalizuję się w interwencjach kryzysowych (rozwiązywanie trudnych konfliktów w firmach).

Ocena kursu

85 %

19 oceny
12x
4x
0x
2x
1x

Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem

Patrycja N.

podobało mi się przedstawienie różnych typów osobowości i pokazanie jak można je łączyć aby miały na siebie korzystny wpływ

Odpowiedź trenera:

“Dziękuję za zrozumienie mojej głównej idei. Pozdrawiam“

Dariusz C.

Kurs taktuje o bardzo istotnej kwestii. Niestety sposób prezentacji jest dla mnie nietrafiony. Same historie są ciekawe, jednak nie uzasadniają wniosków. Zabrakło jasnego przekazu, aby przede wszystkim nie skupiać się na różnicach między ludźmi. Przecież akceptacja różnic pozwala właśnie na rozwój i wzbogacenie. No i klasyfikacja ludzkich charakterów wg 9 klas, to tak jakby opisywać smak potraw poprzez procentowy udział 5 podstawowych smaków.

Odpowiedź trenera:

“Dziem dobry, no cóż, przykro mi, ze nie spodobała się Panu narracyjna forma prezentacji tego podejścia. I zgadzam się, ze uproszczenie ludzkich charakterów do 9 typów może budzić wątpliwości, lecz to tylko rama, to pokazanie 9 ogólnych kierunków rozwoju człowieka. Osobiście myślę, ze to podejście przepastne jak studnia, głębinowa:) Całość podejścia jest o tym, że każdy może się czegoś ważnego nauczyć w kontakcie z innym. A to jest prawdziwa akceptacja. Pozdrawiam serdecznie Dorota Jakubowska“

Magdalena S.

Super kurs, słucha się jak najlepszy podcast 😁opowiedziany ciekawie , wciąga aż czekasz na kolejną część.Polecem.

Odpowiedź trenera:

“Dziękuję. To dla mnie ważne, co Pani pisze, bo temat nie jest łatwy do opowiedzenia. Pozdrawiam“

Często zadawane pytania
Na zakończenie kursu czeka Cię test, w którym sprawdzisz uzyskaną wiedzę. Po ukończeniu kursu i zdaniu testu otrzymasz certyfikat. Tylko spokojnie: do testu możesz podchodzić wielokrotnie.
Wystarczy uzyskać 80% poprawnych odpowiedzi w teście zamykającym kurs. Certyfikat zostanie zapisany w ukończonym kursie, skąd możesz go w dowolnej chwili pobrać.
To dokument potwierdzający, że dużo nad sobą pracujesz. Pomoże Ci się wyróżnić wśród kandydatów na to samo stanowisko albo zdobyć nowych klientów. Wspomnij o certyfikacie w swoim CV (np. na LinkedIn) lub wydrukuj go i wystaw wśród innych dyplomów.
Tak, lekcje możesz włączać tyle razy, ile chcesz, i to w dowolnej kolejności. Po zakończeniu kursu (niezależnie od tego, czy zdasz test), możesz go powtórzyć.
Mamy nadzieję, że tak nie będzie. Gdyby tak jednak było, gwarantujemy Ci wzrot pieniędzy bez podania przyczyny, w ciągu 14 dni od zakupienia kursu.