Zarządzanie różnorodnością
Przez kurs przeprowadzi Cię Monika Guzek
Ten kurs pomoże Ci zarządzać różnorodnością w oraganizacjach poprzez zauważanie, poszanowanie i wykorzystanie różnic pomiędzy poszczególnymi pracownikami. Pełny opis
Na przestrzeni ostatnich lat zarządzanie różnorodnością stało się priorytetem dla wielu organizacji.
Wraz ze wzrostem świadomości społeczeństwa oraz pojawieniem się nowego pokolenia na rynku pracy organizacje coraz mocniej koncentrują się różnorodności swoich pracowników i tworzą dedykowane im działania.
Zarządzanie różnorodnością polega na zauważaniu różnic pomiędzy poszczególnymi pracownikami i wykorzystaniem ich potencjału.
Organizacje, które wdrażają strategię Diversity, Equity & Inclusion, nie tylko zwiększają swój potencjał biznesowy, ale przede wszystkim zyskują na tym finansowo.
W czym więc tkwi sekret efektywnego zarządzania różnorodnością w organizacjach?
Jeśli chcesz poznać odpowiedź na powyższe pytanie i zwiększyć swoją świadomość w obszarze DEI, dowiedzieć się jak zadbać o inkluzywność Twojej organizacji lub jesteś po prostu ciekawy niektórych z najlepszych praktyk to jesteś w odpowiednim miejscu do rozpoczęcia swojej przygody z zarządzaniem różnorodnością.
W trakcie kursu dowiesz się:
- Dlaczego warto zajmować się tematem różnorodności w organizacjach?
- Jakie są wymiary różnorodności indywidualnej i organizacyjnej?
- Dlaczego zarządzanie różnorodnością bez inkluzji i równości jest niewystarczające?
- Jakie są kluczowe zasady budowania inkluzyjnej organizacji?
- Jakie działania warto podjąć, by osiągać korzyści płynące z różnorodnego środowiska pracy opartego na różnorodnych kompetencjach, cechach i predyspozycjach?
Ten kurs jest dla:
- Osób wdrażających w organizacjach zarządzanie różnorodnością
- Osób zarządzających różnorodnym zespołem,
- Wszystkich pracujących w środowisku wielokulturowym, wielopokoleniowym, wieloosobowościowym
- Osób ciekawych różnorodności, równości i integracji
Trenerka, naukowczyni, liderka
Monika jest trenerką międzykulturową, facylitatorką oraz Prezeską Stowarzyszenia Międzykulturowego SIETAR Polska. Specjalizuje się w szkoleniach dla managerów i ich zespołów z … dowiedz się więcejzakresu współpracy w różnorodnym środowisku. Naukowczyni w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Jej pasją są ludzie, chętnie inspiruje innych do wyjścia ze strefy komfortu, ponieważ jak twierdzi „dopiero tam zaczyna się magia i prawdziwy rozwój”. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami międzynarodowymi oraz wielopokoleniowymi – pracowała w Polsce, Portugalii, Rumunii, Niemczech, Chinach i Indonezji a obecnie dzieli swoje życie między Polskę i Szwajcarię. W 2022 roku została nominowana do nagrody Odpowiedzialne Pióro Biznesu za artykuł Diversity w Biznesie. Autorka webinarów „Around the World in a Day”.
Ocena kursu
100 %
Oceny mogą dodawać wyłącznie kursanci z potwierdzonym kontem
Bardzo ważne i ciekawe zagadnienie. Kurs przybliżył mi temat różnorodności, który okazał się bardziej złożony niż wcześniej sądziłam. Dużo wiedzy podanej w bardzo przystępny i ciekawy sposób. Z przyjemnością i zaangażowaniem uczestniczyłam w tym kursie. Prowadząca miała bardzo przyjemny i ciepły głos. Polecam z całego serca.
Bardzo dobry kurs, który ułatwia zrozumienie tematu i wprowadzenie znaczących zmian na wielu poziomach działania organizacji.
Widać kunszt Moniki, ponieważ wybrała takie elementy z 9 obszarów, które pobudzają ciekawość, poszerzają perspektywę i dają wiedzą. WOW. I to wszystko w krótkich pigułkach wiedzy, które bardzo łatwo można przyswoić i co ważniejsze, są pełne praktycznych wskazówek, które można wdrożyć (wiele z nich bez kosztowo) już od razu.
Kurs zachęca do przemyśleń, otwiera i zaprasza do zmian. Monika daje w nim również wiele prostych, profesjonalnych i bardzo ciekawych rad jak zarządzać różnorodnością w firmie.
Kurs dał mi dużo więcej niż się spodziewałam. Okazało się, że na wiele społecznych tematów miałam znikomą lub bardzo wąską wiedzę i przemyślenia.
Polecam każdemu, kto chce się otworzyć na inny-nowoczesny sposób myślenia i działania.