Zarządzanie zmianą: emocje i komunikacja w zmianie

również w wersji audio również w wersji audio

Przez kurs przeprowadzi Cię Justyna Zacharuk i Grupa TROP

Cena: 249,00 zł brutto

Liczba lekcji:
14
Całkowity czas trwania filmów:
1:25 godz.
Zakup kursu
Certyfikat absolwenta
Nieograniczony dostęp

Czego nauczysz się na kursie

Jedyną pewną rzeczą jest zmiana. A umiejętność zarządzania zmianą daje poczucie bezpieczeństwa menedżerom w obliczu bezustannych transformacji i kryzysów. Zmiana to nie tylko racjonalne wdrażanie planu, to umiejętność działania w kontekście emocji.

Kurs to propozycja spojrzenia na proces przechodzenia przez zmianę z dwóch perspektyw. Pierwsza z nich dotyczy lidera - osoby, która w ramach wypełniania roli powinna dysponować określonym zasobem narzędzi i praktycznych kompetencji. Druga perspektywa, dostrzega w liderze osobę, która w procesie wdrażania zmian, przeżywa wiele emocji. Emocji swoich i swoich ludzi. Kurs przedstawi jak to wszystko ze sobą zintegrować - te dwie z pozoru rozłączne perspektywy-profesjonalisty oraz istoty, która przeżywa. Dowiesz się jak rozpoznać i zrozumieć swoje emocje i nawyki. Ta wiedza pomoże ci efektywniej wdrażać proces zmiany. Da ci do ręki konkretne narzędzia. W ramach lekcji poznasz w jaki sposób konstruktywnie pracować nie tylko z twoimi osobistymi przeżyciami, ale także jak oswajać emocje zespołu. A te w procesie wprowadzania zmian, pojawią się na pewno.

Podczas kursu dowiesz się

  • Jak systemowo, a nie punktowo rozumieć zmianę.
  • Jaką rolę lider pełni w procesie wdrażania zmian.
  • Jak emocje ludzi mogą wesprzeć bądź zablokować zmiany w organizacji.
  • W jaki sposób pracować z oporem  wobec zmian.
  • Jak praca na mocnych stronach i zasobach może pomóc zarówno liderowi jak i całemu zespołowi, odnaleźć się z zmianie.
  • Jak moderować spotkania zespołu związane z wprowadzaniem „nowego”.
  • Jak radzić sobie z kryzysem i konfliktem, który może pojawić się podczas transformacji.
  • Jak rozwijać siebie, w roli dojrzałego lidera, który nie tylko wdraża, ale przede wszystkim przewodzi zmianie.

Dla kogo przeznaczony jest ten kurs:

  • Dla menedżerów, kierowników i liderów
  • Ambasadorów zmian
  • Członków kreatywnych, innowacyjnych zespołów

Konspekt kursu

Justyna Zacharuk

Justyna Zacharuk

Trenerka, Gallup® Certified Strengths Coach

Cenię w sobie umiejętność systemowego patrzenia na firmę oraz na zespół. Poszczególne zadania, osoby i cele układają mi się w spójny obraz. Podobnie dowiedz się więcejjak podczas prowadzenia warsztatu czy sesji indywidualnych widzę proces holistycznie, a nie fragmentarycznie. Można powiedzieć, że wszystko mi się kojarzy :). Moją pracę rozumiem przede wszystkim jako adekwatne wspieranie ludzi i zespołów w ich rozwoju. Skupiam się na sukcesach a nie błędach. Mam przy tym dużo determinacji i konsekwencji. Empatia, którą mocno w sobie pielęgnuję, pomaga mi dbać o relacje. Jednocześnie dbam o to, aby realizować powierzone mi zadania. Pracuję wykorzystując proces grupowy i inteligencję zespołu. Doceniam swoją intuicję, która bazuje na wiedzy, doświadczeniu i emocjach, które są dla mnie podstawą pracy trenerskiej.  Ucząc się i ciągle rozwijając swoje kompetencje, czuję się jak ryba w wodzie. Proces uczenia nigdy się dla mnie nie kończy. Od ponad piętnastu lat wspieram biznes przez swoją pracę. Każdy projekt to szansa na rozwój klienta ale także mój własny. Działania, które podejmuję są unikatowe, nie lubię się powtarzać. Cieszy mnie kreatywny zamęt, możliwość pracy nieszablonowej. I to właśnie w taki sposób zrealizowałam ponad 7500 godzin warsztatów i ponad 400 godzin coachingów. Współpracę ze mną podjęło do tej pory ponad 60 firm. Wierzę, że połączyła nas chęć budowania autentycznych relacji opartych na partnerstwie. To bardzo pomaga przejścia przez proces zmiany.  Talent, który mocno mnie wspiera na co dzień to komunikatywność. Z jednej strony to właśnie dzięki niemu wiem jak wytłumaczyć skomplikowane procesy w przystępny sposób. Pomaga mi on również opowiadać historię, anegdoty, które są elementem procesów rozwojowych. Nie wyobrażam sobie zmiany bez dawki humoru. To on pomaga mi zachować dystans i  równowagę. Jeśli masz ochotę posłuchać mojej komunikatywności w akcji, zapraszam: https://audycje.tokfm.pl/gosc/13820,Justyna-Zacharuk Poza pracą na sali szkoleniowej tworzę koncepcje projektów rozwoju kultury organizacyjnej, opracowuję materiały szkoleniowe i e-learningowe. Mam za sobą setki godzin procesów badania potrzeb szkoleniowych oraz ewaluacji. Ciągła chęć uczenia się spowodowała, że jestem: Coachem z międzynarodowym certyfikatem Gallup® Certified Strengths Coach w Instytucie Gallupa w Londynie  Trenerem II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Prowadzę warsztaty oraz treningi interpersonalne. Pracuję jako superwizor, czyli wspieram innych trenerów i coachów w rozwoju ich praktyki. Współpracowałam m.in. z: IKEA Industry, Pandora, Nokia, Aster Sp. z o.o., Liberty Direct, Grupa Energa, Camaieu, Solution, CPE, Pronet, Izba Celna, HSBC, Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu, Ricoh, Imperial Tabacco, Lajkonik, Weber, Kompania Piwowarska, Lidl, ING, Start People, Oriflame, Johnson&Johnson, PZU, PFRON, Warta, Sukces Technology Group, Axa, It Wireless, Scanfill, mBank, Danone, Agencja Mienia Wojskowego, Szkoła U!Lider, Szkoła Trenerów- Grupa TROP, Interseroh, Reckitt Benckiser, FUCHS, Chr. Hansen, PKT Kabel Polska, IPCC, Hestia, Performance Media, Żabka, VISA, Collegium Civitas, Allegro).

Wszystkie kursy trenera Justyna Zacharuk
Grupa TROP

Grupa TROP

Firma szkoleniowo-doradcza

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą specjalizująca się we wspieraniu ludzi, zespołów i organizacji w procesie zmian i rozwoju. Nasze programy rozwojowe i metody pracy są innowacyjne, dowiedz się więcejzawsze dostosowane do potrzeb klientów i budujące na mocnych stronach - zarówno na poziomie indywidualnym, jak i kultury organizacji. Dzięki takiemu podejściu udaje nam się wspólnie tworzyć przestrzeń opartą na zaangażowaniu i odpowiedzialności, w której łatwiej jest wprowadzać nowe rozwiązania, wykorzystując jednocześnie cały istniejący potencjał.  

Wszystkie kursy trenera Grupa TROP

Oceny kursu

96 %

5 oceny
4x
1x
0x
0x
0x

i zostań pierwszą osobą, która doda opinię o kursie.

Jak przebiega kurs?

To proste: obejrzysz kilka krótkich filmów i pobierzesz ćwiczenia, quizy lub inne materiały do nauki. Filmy możesz obejrzeć, kiedy tylko zechcesz. Wystarczy dostęp do internetu.

Na zakończenie kursu czeka Cię test, w którym sprawdzisz uzyskaną wiedzę. Po ukończeniu kursu i zdaniu testu otrzymasz certyfikat. Tylko spokojnie: do testu możesz podchodzić wielokrotnie.
Wystarczy uzyskać 80% poprawnych odpowiedzi w teście zamykającym kurs. Certyfikat zostanie zapisany w ukończonym kursie, skąd możesz go w dowolnej chwili pobrać.
To dokument potwierdzający, że dużo nad sobą pracujesz. Pomoże Ci się wyróżnić wśród kandydatów na to samo stanowisko albo zdobyć nowych klientów. Wspomnij o certyfikacie w swoim CV (np. na LinkedIn) lub wydrukuj go i wystaw wśród innych dyplomów.
Tak, lekcje możesz włączać tyle razy, ile chcesz, i to w dowolnej kolejności. Po zakończeniu kursu (niezależnie od tego, czy zdasz test), możesz go powtórzyć.
Mamy nadzieję, że tak nie będzie. Gdyby tak jednak było, gwarantujemy Ci wzrot pieniędzy bez podania przyczyny, w ciągu 10 dni od zakupienia kursu.